Profiel Thieu van Hintum

Thieu van Hintum (1948) heeft bijna 40 jaar werkervaring in het onderwijs en de jeugdzorg waarvan 30 jaar in leidinggevende functies. Hij was o.a. schoolleider, projectleider fusietraject, medeoprichter van een nieuwe vorm van Jeugdzorg en Onderwijs, projectleider certificering en interim leidinggevende van de afdeling Onderzoek, Ontwikkeling en Kwaliteit. Naast de interne taken en verantwoordelijkheden werkte hij actief samen met plaatselijke en landelijke overheden. Naast de nodige opleidingen zijn het vooral de ervaring en de interactie met anderen die het profiel van Thieu gevormd hebben. Leren gaat altijd door tot op de dag van vandaag. Een onvoorwaardelijk geloof in ontwikkelingskansen van mensen is de inspiratiebron bij het zoeken naar oplossingen voor veelsoortige vragen of problemen. Eigen verantwoordelijkheid van volwassenen is een aanknopingspunt en richtpunt. Bij kinderen ligt de uitdaging vooral in de al dan niet verborgen schat aan talenten. Vanaf medio 2008  benut Thieu zijn ervaring, kennis en vaardigheden om bedrijven, instellingen, organisaties en overheden te adviseren en te ondersteunen. Hij is gespecialiseerd in de werkvelden Onderwijs en Jeugdzorg maar kan ook op andere gebieden een betekenisvolle bijdrage leveren. Voor het onderwijs is zijn kennis van de jeugdzorg een extra toegevoegde waarde en omgekeerd.

De sectoren Onderwijs en Jeugdzorg realiseren zich uitermate goed dat ze niet meer zonder elkaar kunnen. Thieu kan een belangrijke inhoudelijke en structurele bijdrage leveren aan processen van samenwerking en integratie dan wel aan het opstarten van nieuwe projecten, programma’s en werkvormen.

Zijn algemene kennis en vaardigheden zijn ook van toegevoegde waarde in andere sectoren. Dit kunnen landelijke, regionale of lokale overheden zijn maar ook profit- en non profit instellingen. Voorbeelden daarvan zijn visieontwikkeling en -beschrijving, projectleiderschap, conflictbemiddeling, kwaliteitszorg, managementondersteuning.

De inzet van Thieu is altijd gericht op de versterking en autonomiteit van uw medewerkers en uw bedrijf. Hij werkt op basis van duidelijke en transparante voorwaarden die voorafgaande aan het traject worden vastgelegd.
Indien gewenst of noodzakelijk worden opdrachten uitgevoerd in samenwerking met externe partners.